Шэньчжэнь получила премию

На днях под руководством бюро по кадровым ресурсам и социальной защите шеньшаня, бюро по делам малых и средних предприятий шеньшаня, генеральная Торговая палата шэньчжэня (генеральная Торговая палата) успешно завершалась восьмой в шеньчжэньской кампании по оценке «лучшего работодателя», проводимой корпорацией шеньчжэня по сети лимитед и торговой федерацией шеньчжэня.

Список награждённых за 8 - ю ежегодную кампанию по избранию лучших работодателей в шэньчжэне, был обнародован, и шэньчжэнь получила награду «лучший работодатель-развитие бизнеса».

Шэньчжэн верс лучш работодател деятельн нача в 2014 год, — успешн проведен 8 - й ежегодн, 17991 предприят отел CanPing, через строительн недвижим, IT, биологическ здравоохранен, искусствен интеллект отрасл, для 803 дом для шэньчжэн подава работодател ориентир предприят, охватыва открыт акционерн обществ, "маленьк больш человек", специальн сперм нов предприят и индустр ведущ корпоративн, инновац корпоративн подожда.

Престиж и профессионализм оценок были высоко оценены правительствами всех уровней шеньчжэня, промышленными ассоциациями и различными предприятиями, и получили широкое признание.

В 2021 году, под руководством бюро по трудовым ресурсам и социальной защите шеньчжэня, бюро по делам малых и малых предприятий шеньшаня, генеральная Торговая палата шеньчжэня (генеральная палата), совместно с торговой федерацией шеньчжэня, shangery communications international, shangery review network LTD, совместно руководила 8 - й компанией шэньчжэня по выбору лучших работодателей шеньчжэньских предприятий.

7 декабря в 14:00 в 14:00 представители жюри и организационного комитета лучших работодателей посещают жюри в шести человек в шеньчжэнь (shanghai digital corporation limited).

До начала обзора, г-н чжан ё н джун, президент и заместитель генерального директора группы, сопровождал организационный комитет по вопросам охраны окружающей среды, почетных стен и культурных стен компании. Затем, г-н чжан ё н джун из шести больших измерений ознакомил "энтерпрайз" с PPT-презентацией.

В ходе почти двух часов обзора группа получила глубокое представление о группе "океанская логистика", в ходе которой преподаватели-эксперты проводили и обменивались вопросами о моделях управления предприятиями, культивировании талантов, развитии инноваций и т.д.

В то же время, лучшие эксперты по работе с работодателями выразили свою солидарность с руководством и культивированием талантов, а также провели ряд обменов по вопросам развития талантов в предприятиях, стимулирования производительности и т.д.

После успешного завершения этого визита, лучшая группа работодателей, прошедшая через многослойную проверку, проверку и своевременно публикуемый список наград, была удостоена премии «лучший работодатель-бизнес развитие».

Группа была основана в 2002 году в шэньчжэне в качестве практикующего участника национальной инициативы по «районному пути». Океанская логистика не только является грузоперевозчиком контейнеров, перевозившим раннее внутреннее поколение из центральной европы, но и является ведущей международной мультитранспортной компанией в китайской промышленности и сертифицирована через систему качества ISO 9001 2015.

Группа указана в качестве основного предприятия в рамках центральноевропейского класса, предоставляя в основном международные маршрутные услуги для китая (и транзитного китая) в такие регионы, как Россия, Центральная Азия и Европа. В то же время могут предоставляться услуги по грузовым рейсам, логике проектов в китае и европе, перевалочным перевозкам через границу, чартерным рейсам через границу, морским перевозкам, аренде контейнеров, хранению, управлению цепочками поставок и т.д.

После 20 лет накопления промышленного опыта, группа "animation group" создала 25 комплексных молекулярных компаний, которые создали совершенные сети услуг в центральной азии, монголии, россии и других местах, более 3500 стабильных и кооперативных агентств, объединив сети агентов, расположенных по всему миру, для обеспечения клиентов точными точными услугами.

На заседании жюри г-н чжан ё н джун, президент и заместитель генерального директора группы, заявил, что океан является большой любящей семьёй, чья опора не является главной целью получения прибыли. Национальн "в" инициатив практик, мы в в качеств предоставлен профессиональн, дружелюбн, стрем к совершенств услуг управля, в предлага клиент полн в центральн смен как основн кана международн комплексн логистическ обслуживан смеша перевозк одновремен, такж стрем для силов Кит производств и китайск бренд остановк предан сво сил в мор.

В организационной атмосфере группа регулярно организует мероприятия по строительству различных групп, включая создание баскетбольной команды, планирование ежегодных собраний, годовщин и т.д. Кроме того, в праздники сотрудникам предоставляются праздничные поздравления, а также крупные мероприятия, посвященные командам и лицам, которые внесли значительный вклад в деятельность компании.

Мой отдел уделяет особое внимание развитию талантов, планируя стратегии управления талантами в течение следующих трех лет. В комбинации с нынешним положением в кадровых ресурсах компании, направленным на «повышение общих качеств существующих ключевых сотрудников, очищение ступеней обучения и проведение прогрессивного обучения».

Рациональное планирование, комбинирование уровней работы на рабочем месте, создание целенаправленной системы учебных курсов, в рамках которых можно было бы совмещать усиление управления тренингом, проведение оценки и отслеживание результатов обучения и повышение эффективности обучения.

Премия «лучший работодатель-предприниматель-развитие» 2021 года является признанием и подтверждением группы "oceanic логистики". В будущем океаны также будут в полной мере использовать свои технические преимущества в области транзитных логистических перевозок, маршрутов в центральной европе, грузовых рейсов, услуг по управлению складами и т.д., повышая конкурентные преимущества в поставке продукции и снижая расходы на глобальные цепочки поставок. Реализуя концепцию развития "стать первоклассным логистическим предприятием в мире", можно довести до конца "ближневосточную и центральную европу" транспортной инициативой.